COE CONTEC Itaú cobra soluções para fechamento de agências, reestruturação e plano de saúde

A COE do Itaú e a CONTEC se reuniram virtualmente com o banco para tratar de fechamento de agências, realocação de funcionários, plano de saúde de aposentados, assédio e capacitação. A dirigente do SEEB Sorocaba, Carla Mazulo Rizzo, também participou da reunião.

Fechamento de agências e realocação:

• Até dezembro, 10 a 15 agências devem ser encerradas.

• Total de 229 colaboradores impactados: 85% realocados, 11% não realocados, 4% pediram demissão.

• Houve questionamentos sobre comunicação com sindicatos e prefeituras e riscos do novo modelo Espaço Itaú de Negócios (unidades sem circulação de dinheiro).

  
  

Modelos de atendimento e remuneração:

• Discussão sobre o modelo Pro Smart, migração de gerentes PJ e novas regras de remuneração variável.

• Banco garantiu que não haverá alteração na base sindical para funcionários migrados.

  
  

Plano de saúde dos aposentados:

• COE pediu transparência sobre custos e alertou para aumentos pós-aposentadoria.

• Banco justificou elevação do custo devido ao desligamento dos funcionários, principalmente pelo PDV.

  
  

Assédio, racismo e conduta antissindical:

• Relatos de restrições a dirigentes sindicais, problemas de acesso a sistemas internos e uso de geolocalização. Banco reconheceu falhas e restabeleceu acessos.

  
  

Capacitação e oportunidades:

• Banco apresentou treinamentos em tecnologia e possibilidades de migração para TI. COE pediu ampliação e acesso a todos os trabalhadores.

  
  

PDV – Programa de Demissão Voluntária:

• Banco afirmou que não há previsão de novo PDV.

  
  

Encaminhamentos:

• A reunião reforçou a necessidade de diálogo contínuo, transparência, valorização da categoria e garantia de emprego.