Os bancários e bancárias da base do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região participaram da assembleia encerrada às 19h desta sexta-feira (4) e deliberaram sobre as propostas da Fenaban, do Banco do Brasil e da Caixa. Entre os trabalhadores dos bancos privados, a proposta da Fenaban foi aprovada por 76,02% dos participantes. Outros 21,04% votaram contra e 2,94% se abstiveram. No Banco do Brasil, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho foi rejeitada por 60,70%. Os votos

Os empregados da Caixa da base do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região rejeitaram a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e aprovaram greve por tempo indeterminado. Na assembleia, 85,83% votaram contra a proposta, 12,75% foram favoráveis e 1,42% se abstiveram. Após a rejeição, 51,21% aprovaram a greve a partir de 10 de setembro. Outros 43,72% votaram pela reabertura das negociações e 5,06% se abstiveram. Em nível nacional, a rejeição também foi expressiva: em

Nesta sexta-feira (4), o diretor do Departamento Jurídico do SEEB Sorocaba, Rodolfo Lima, participa da reunião da COE Santander, realizada na Feeb SP/MS, em São Paulo. O encontro debate as negociações para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Específico dos trabalhadores do Banco Santander e coligados, com foco na defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores. O Sindicato acompanha as discussões e manterá a categoria informada sobre os encaminhamentos.

A proposta em votação contempla ganho real, manutenção de todas as cláusulas da CCT e importantes conquistas sobre saúde mental, combate ao assédio moral e sexual — inclusive por clientes —, direito à desconexão, abono do dia 20, programa de indenização e requalificação, entre outros avanços para a categoria. Participe da assembleia e vote até hoje, às 19h! Vote: https://bancarios.votabem.com.br/votacoes

Bancárias e bancários de todo o país, sindicalizados ou não, participam nesta quinta (3) e sexta-feira (4) das assembleias que irão deliberar sobre a proposta da Fenaban para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Antes da votação, haverá plenária às 18h desta quinta-feira (3) para esclarecimento de dúvidas e apresentação dos principais pontos da proposta. A assembleia começa às 19h do dia 3 e segue até as 19h do dia 4. O que está em votação? Reajuste em 2026 e 20

Nesta quinta-feira, 03 de setembro, a partir das 18h, o Sindicato realiza uma plenária via Zoom com os bancários e bancárias da base. A participação de todos é muito importante! Será um momento para tirar dúvidas, receber orientações sobre o andamento da Campanha Salarial e entender melhor a proposta que será deliberada pela categoria. 🕕 18h – Plenária via Zoom - https://zoom.us/j/99852276601?pwd=CPPQXqbfZUMsvdOIltNW6j8CQQsAXw.1 🗳️ 19h – Início da Assembleia pelo VotaBem -.

A decisão é sua! Após muitas rodadas de negociação, avançamos de uma proposta inicial de 2,06% para 100% do INPC + 0,6% de ganho real em 2026 e 2027, além da manutenção de direitos e avanços importantes para a categoria. Agora, a palavra final é dos bancários e bancárias! Participe da Assembleia Virtual e faça sua voz valer. 📅 03/09, às 19h, até 04/09, às 19h Com o acordo assinado, a parcela da PLR será paga até 30/09. Participe. Vote. A decisão é sua! Vote aqui: https://ban

Saímos de uma proposta que não cobria sequer a inflação e, após sucessivas rodadas de negociação, chegamos a uma proposta com ganho real. O INPC + 0,6% para 2026 e 2027, embora abaixo do que almejávamos, representa um avanço diante do atual cenário do setor bancário, marcado pela digitalização, terceirização, demissões e fechamento de agências. Além do reajuste, foi garantida a manutenção de todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), preservando conquistas co

A negociação entre a CONTEC e o Banco do Brasil, encerrada no sábado (29), em São Paulo, trouxe avanços em benefícios, inclusão, proteção e valorização dos funcionários. Entre os principais pontos estão a ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias, reajuste de 15% no auxílio para filhos com deficiência, financiamento de até R$ 100 mil, sem juros, para veículos destinados a funcionários PCDs e pais de pessoas com deficiência, além de novas garantias para mulheres víti

No sábado (29), durante a mesa de negociação, a Caixa apresentou uma proposta final para o Saúde Caixa, que será submetida à avaliação dos empregados em assembleia. A negociação contou com a participação do diretor do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região, Antonio Marcos Cabrera, acompanhando as discussões em defesa dos trabalhadores. Para enfrentar o déficit do plano, a Caixa prevê aporte de R$ 536 milhões, mas a proposta também aumenta os custos para os beneficiários

Após cerca de 34 horas de negociação, que atravessaram a madrugada e avançaram pelo sábado (29), a Fenaban apresentou uma nova proposta para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. A proposta prevê 100% do INPC + 0,6% de ganho real em 2026, com a mesma fórmula para 2027: reposição integral da inflação + 0,6% de aumento real. O resultado representa um avanço importante em relação ao início das negociações. A primeira proposta apresentada pela Fenaban

Serão 63 vouchers Carrefour de R$ 1.000 para os bancários sindicalizados. A data será divulgada em breve! Fique ligado!

A 12ª rodada de negociação entre a CONTEC e a Fenaban terminou com avanço na proposta econômica. Os bancos ofereceram reajuste de 100% do INPC para salários e demais verbas da Convenção Coletiva de Trabalho, incluindo PLR, auxílios, piso e gratificações. Para Vale-Alimentação e Vale-Refeição, a Fenaban propôs correção pelos índices específicos do IPCA relacionados à alimentação. Apesar do avanço, a proposta ainda não contempla ganho real. A categoria reivindica reposição inte

A negociação entre a CONTEC e o Banco do Brasil, realizada nesta quinta-feira (27), em São Paulo, avançou em alguns pontos da pauta dos funcionários. No entanto, os itens econômicos da Campanha Salarial 2026/2028 ainda não entraram no centro das discussões. Entre os avanços, o BB confirmou a manutenção do ressarcimento das certificações profissionais, incluindo os custos das atualizações obrigatórias. Também foi discutida a inclusão de dirigentes sindicais nesse benefício. O

A Caixa apresentou nesta quinta-feira (27), em São Paulo, uma nova proposta para ampliar as condições especiais de trabalho para empregados com deficiência, mas novamente não apresentou proposta para o Saúde Caixa. Na pauta de inclusão, foram discutidas medidas como redução de jornada, trabalho remoto ou híbrido, adequação das atividades e adaptações no ambiente de trabalho, além de avanços relacionados aos empregados com TEA e outras neurodivergências. Apesar dos avanços, o

Bom dia, bancários de Sorocaba e região! Hoje, às 10h, começa a 13ª rodada de negociação. Já temos 100% do INPC na mesa. Agora queremos aumento real! Os bancários trabalham, produzem e fazem os bancos baterem recordes. É hora de dividir os resultados com quem constrói essa riqueza todos os dias. Hoje é dia de decisão. Sem enrolação, sem retrocesso: queremos aumento real e valorização! Bancário unido é bancário forte. A luta continua! O que temos: O índice seria aplicado para

Nesta quinta-feira (27), os bancários da agência 0164 do Itaú, em Salto, participaram de um Happy Hour oferecido pelo Sindicato. A iniciativa contempla agências que alcançam 100% de sindicalização, valorizando a união e fortalecendo a participação da categoria. Faça parte você também! Sindicalize-se e apoie o Sindicato que luta por você e pelos seus direitos todos os dias. 100% sindicalizados, 100% juntos!

A Diretoria do SEEB Sorocaba parabeniza todos os bancários e bancárias pelo seu dia. Seguimos juntos na luta por direitos, respeito e valorização! E fiquem ligados: em breve divulgaremos a data do nosso super sorteio do Dia do Bancário!