COE Itaú cobra avanços em teletrabalho, monitoramento digital e condições de trabalho

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú realizou reuniões com o banco nos dias 27 e 28 de outubro para discutir a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Entre as principais reivindicações estão a manutenção da ajuda de custo do teletrabalho, reajuste de 4,6% nos benefícios, transparência nas ferramentas de monitoramento digital e respeito à jornada de trabalho e ao direito à desconexão.

Um dos avanços foi a garantia de compensação em dobro das horas trabalhadas aos domingos, assim como já ocorre nos feriados.

A COE também cobrou ampliação do auxílio-educação, proteção aos funcionários que retornam de afastamentos, medidas de prevenção aos riscos psicossociais e indenizações maiores em casos de fechamento de agências.

As negociações seguem com o objetivo de preservar direitos, melhorar as condições de trabalho e garantir mais segurança aos funcionários diante das mudanças tecnológicas e organizacionais do banco.