Santander pagará PLR no dia 30 de setembro

O Santander informou que fará o pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no dia 30 de setembro, prazo limite previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).Na mesma data, também será creditado o programa de pagamento da variável semestral (PPE-PPG).

Vale lembrar que a PLR é uma conquista histórica dos trabalhadores, garantida por meio das negociações do movimento sindical.

Entenda os programas de remuneração variável

PLR – Participação nos Lucros e ResultadosPrevista na Lei nº 10.101/2000, tem como objetivo integrar capital e trabalho, incentivando a produtividade.O pagamento só acontece por meio da negociação coletiva, que assegura a todos os empregados o direito a uma parte do lucro do banco. As regras estão na CCT.

PPRS – Programa Próprio de Resultados do SantanderPrevisto no acordo aditivo e negociado com o movimento sindical, é pago junto com a segunda parcela da PLR (até 30 de março).O valor é igual para todos os trabalhadores, calculado com base no índice de rentabilidade ROAE.Diferente dos programas internos, o PPRS não depende de avaliações individuais e garante pagamento integral inclusive em casos de licença ou afastamento por doença.

PPE-PPG

São programas internos de remuneração variável:

• PPE: Programa Próprio Específico, destinado a áreas elegíveis;

• PPG: Programa Próprio para Cargos de Gestão (bônus), voltado a gestores.

  
  

Ao contrário da PLR e do PPRS, não são negociados com os sindicatos. Seus critérios são definidos exclusivamente pelo banco, baseados em metas e avaliações de desempenho que mudam com frequência, muitas vezes excluindo parte dos trabalhadores.

Ponto de atenção

Esses programas representam um acréscimo na remuneração, mas não têm caráter salarial:

• não geram verbas trabalhistas;

• não contam para a aposentadoria.

  
  

Valorização dos trabalhadores

O movimento sindical reafirma: todos os bancários contribuem para os resultados do Santander e devem ser reconhecidos de forma justa e transparente.