COE Contec-Bradesco debate remuneração, saúde, reestruturação e condições de trabalho em reunião com o banco

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) da CONTEC no Bradesco realizou, na sexta-feira (27), uma reunião por videoconferência com representantes do banco para discutir temas como condições de trabalho, remuneração, saúde e reestruturações.

O banco apresentou os modelos de remuneração variável, destacando que o objetivo é ampliar o reconhecimento do desempenho, inclusive com pagamento proporcional abaixo de 100% das metas. Representantes sindicais cobraram mais transparência e previsibilidade nos critérios.

Um avanço apontado foi a mudança na licença maternidade, com a projeção da remuneração variável baseada no desempenho anterior da trabalhadora, limitada a 100%, medida considerada positiva.

Também foram discutidos pontos como:

• Inclusão de assistentes na remuneração variável (o banco afirmou que já recebem por outros programas);

• Falhas na pontuação de produção digital, que serão apuradas;

• Divergências salariais entre gerentes assistentes, que serão analisadas;

• Reorganização da área de saúde, sem impacto imediato nos benefícios;

• Fechamento de agências e aumento da sobrecarga de trabalho, gerando preocupação entre os empregados.

Ao final, ficou acordado que o banco irá elaborar um material explicativo sobre os modelos apresentados e que a comunicação será feita em conjunto com as entidades.

Após a reunião, surgiram relatos de pressão na adesão ao Acordo Individual de Compensação de Horas. A COE solicitou esclarecimentos ao banco, reforçando que a adesão deve ser voluntária.

A CONTEC e a COE seguem acompanhando o tema e defendem a manutenção do diálogo para atender às demandas dos trabalhadores.