A proposta do Banco do Brasil, com efeito a partir de 01.09.2024, abrange todos os funcionários e inclui os seguintes pontos:
Pagamento da PLR: Será realizado em até 3 dias úteis após a assinatura do ACT.
Movimentação de Pessoal: Redução do prazo para concorrência de 2 anos para 1 ano para funções na rede Varejo, como Agente Comercial e Gerente de Atendimento. Promoções terão uma flexibilização na trava dos 10%.
Expansão TRI: O Banco dobrará o número de dependências no piloto e expandirá para todos os Estados.
Praças de Difícil Provimento: Funcionários em unidades com alta criticidade receberão uma vantagem complementar crescente por 12 meses.
Verba Refeição em Viagem: Aumentará de R$ 27,00 para R$ 73,30 para refeições em jantares e almoços em finais de semana, beneficiando cerca de 16 mil funcionários.
Saúde e Previdência dos Funcionários Egressos: Estruturação de equipe para apresentar proposta até 07.2025, com relatórios trimestrais para as entidades sindicais.
Nova Tabela de Pontuação do Mérito: Ampliação de 4 para 10 faixas salariais, acelerando a promoção. A nova regra será submetida para avaliação externa após aprovação interna.
Novo Prêmio Conexão: Piloto no ES a partir de setembro/2024, com possibilidade de ampliação nacional em 2025. A premiação será dada a todos que superarem as metas e o número de premiados aumentará em 83% com base no desempenho do 2º semestre/2023.
Elevação do VR dos Assistentes Operacionais: Aumento do valor do VR para Assistentes de UA a partir de janeiro/2025, com valores superiores aos atuais.
Criação de Funções e Vagas: Nova função transversal e criação de 2.700 vagas para a função de Especialista, além de 500 novas vagas para Gerentes de Relacionamento e 2 mil novas vagas. A prioridade será dada a assistentes de negócios e agentes comerciais com gratificação de caixa.
Cláusula de Demissão: A demissão sem justa causa será decidida por um órgão colegiado, incluindo recursos humanos, com formalização contendo motivo razoável.
Teto da PLR: Aumentado para 7 salários anuais, com pagamento em até 3 dias úteis após a assinatura do ACT.
Gratificação de Caixa: Garantia do valor equivalente até dezembro/2024 para funcionários afetados por processos judiciais específicos.
Alteração na Cláusula 12: A gratificação não será cumulativa com Adicional de Função de Confiança ou Gratificada.
Comitê de Ética Paritário: Inclusão de representantes dos marcadores sociais no Fórum Regional de Experiência do Funcionário e DE&I.
Esta proposta será submetida à avaliação das instâncias externas em setembro, após aprovação interna na governança do Banco.
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