Caixa apresenta nova proposta com avanços nas negociações

A Caixa Econômica Federal apresentou, na madrugada desta quinta-feira (17), uma nova proposta aos empregados, após rodada de negociação iniciada na quarta-feira (16), em São Paulo.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região e empregado da Caixa, Antônio Marcos Cabrera, esteve presente nas negociações representando o SEEB Sorocaba e os trabalhadores da base.

Entre os principais pontos apresentados estão:

Saúde Caixa

• Ampliação do teto de participação da Caixa de 6,5% para 9% da folha, a partir de 2027;

• Manutenção do pacto intergeracional e do modelo solidário, sem cobrança diferenciada por faixa etária;

• Em 2026, não haverá reajuste nas mensalidades, e a Caixa assumirá o déficit do plano;

• A partir de 2027, contribuição do titular de 3,7% da remuneração-base;

• Dependente direto: R$ 560;

• Limite do grupo familiar de 9%;

• Consulta em pronto atendimento: R$ 120;

• Telemedicina continuará isenta de coparticipação;

• Saúde Caixa permanece no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

  
  

Super Caixa

A proposta prevê mudanças ainda em 2026, entre elas a individualização de indicadores, ampliação da premiação inicial de 25% para 50% e melhorias na atualização das informações do programa. Para 2027, estão previstas novas discussões sobre regras, produtos e critérios de premiação.

Figital e atendimento híbrido

Não haverá penalização em 2026. O indicador não será utilizado no Alcance.Caixa, e o modelo continuará sendo avaliado antes da definição das regras para 2027.

Carreira e trabalho remoto

A Caixa assumiu compromissos para ampliar as discussões sobre PFG, carreira, piso dos empregados de TI e trabalho remoto.

Prêmio de R$ 3 mil

Foi mantida a proposta de pagamento de R$ 3 mil por empregado, relacionada à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026.

A proposta também mantém os direitos previstos nos ACTs específicos e na CCT da categoria. Em caso de aprovação, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado, enquanto os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.

Assembleia será na segunda-feira

A nova proposta será submetida à decisão dos empregados e empregadas da Caixa em assembleia na segunda-feira, 21 de setembro, das 11h às 18h, por meio de votação eletrônica.

O SEEB Sorocaba reforça a importância da participação dos empregados na assembleia, para que a categoria avalie os termos apresentados e manifeste sua decisão.