GG assediador do Bradesco em Sorocaba é transferido para Chapecó e continua com o mesmo comportament

Um Gerente Geral do Bradesco de Sorocaba era temido por seus funcionários pelo comportamento altamente assediador. Diversas denúncias chegaram ao sindicato, dando conta do terrível comportamento do gerente. O sindicato reuniu documentos comprovando a situação e entrou com denúncia contra o assediador no RH do banco. O banco tomou uma atitude: promoveu o assediador a superintendente na cidade de Chapecó, em Santa Catarina!

“Vejam que – como sempre – não constando nada de errado com o gerente, mudou-o de cidade. O pior é que a promoção atesta uma ‘premiação’ pelo mau comportamento, uma cultura errada do banco”, explica Julio Cesar Machado, presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região e funcionário do Bradesco.

Ocorre que o caso teve mais um desdobramento na semana passada. Preocupado com o comportamento do transferido do Bradesco, o Sindicato dos Bancários de Chapecó entrou em contato com o Sindicato em Sorocaba para tirar informações sobre o dito superintendente, explicando que lá – da mesma maneira que acontecia aqui – ele estava assediando demais seus subordinados, lembrando que hoje ele é superintendente.

Recebendo as informações que precisava e tomando conhecimento do processo movido pelo SEEB Sorocaba junto ao RH do Bradesco, o representante do sindicato de Chapecó informou que entrará também com processo contra o agressor junto ao RH do banco, corroborando com a opinião do sindicato de Sorocaba, de que ele é um verdadeiro assediador.

“O que o assediador desejava era ter a mesma sorte de seu antecessor, que também tinha o mesmo comportamento e foi promovido – porém, para Aracaju. E ele conseguiu! Ou seja, nos dois casos o ‘castigo’ foi a promoção! O Bradesco precisa melhorar a forma de averiguação de assédios. Porque só em Sorocaba, os três casos que o sindicato denunciou continuaram no banco e fazendo a mesma coisa. O 3° caso foi matéria no site e facebook do sindicato dias atrás, quando a entidade obteve uma tutela antecipada contra a assediadora que cobra a barba feita dos homens e critica a gravidez das mulheres. Definitivamente, a lógica do banco não é a mesma do sindicato, pois quando avisamos que há algo errado é porque já temos provas suficientes”, comenta Julio.

Na ótica do sindicato, é interessante para o banco reter “talentos” desse tipo, pois além de pressionar por metas, obriga funcionários a pedir demissão, ajudando duplamente o banco, que não precisará arcar com custos de demissões. Triste realidade!

Fonte: SEEB Sorocaba

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