Um novo modelo com apenas quatro dias de atividades de trabalho começou a ser testado e teve resultados positivos. Depois de mais de um século seguindo o modelo de cinco dias, criado pelo americano Henry Ford, que se tornou comum no mundo todo.
No Brasil, companhias que instituíram a nova jornada dizem ver melhorias de eficiência e bem-estar dos trabalhadores. Até o momento, a mudança tem sido adotada mais pelas companhias de tecnologia, como Crawly, NovaHaus, Winnin, AAA Inovação, Gerencianet e Eva.
O modelo, que reduz a carga horária de 40 horas para 32 horas semanais sem alteração de salário, exige um planejamento prévio e o conceito vem de experiências de empresas em países como Islândia, Reino Unido, Bélgica, Nova Zelândia, Escócia e EUA.
Além disso, é válido ressaltar que essa é uma das discussões da Campanha Nacional dos Bancários.
