A assembleia aconteceu das 08 às 20 horas de ontem (03.08) e 80% dos votos foram favoráveis ao acordo de antecipação integral da PLR e do banco de horas negativo. No caso do banco de horas, todos os funcionários que estão afastados e não cumpriram suas funções por conta da pandemia, terão uma diminuição de 10% nas horas devidas e deverão compensa-las no ano de 2021. Afastado, sem trabalhar e recebendo salário, foi o melhor acordo possível feito com o banco.
Abaixo o que foi negociado neste sentido:
- Período de acumulação: de 01 de abril de 2020 a 31/12/2020;
- Período de compensação: de 01/01/2021 a 31/12/2021;
- Não terá meta de compensação;
- Está vetado desconto em folha de pagamento das regras acumuladas em virtude da pandemia até 31/12/2021;
- O banco aplicará o percentual redutor de 10% mensal sobre as horas a compensar. Em janeiro de 2021, o banco informará individualmente para o trabalhador quantas horas ele tem a compensar;
- Está vetado o desconto das horas não compensadas em casos de demissão sem justa causa e por aposentadoria;
- Todos os trabalhadores demitidos em agosto que tiveram desconto de horas em sua rescisão terão creditados em suas contas o valor integral dessas horas;
- As horas trabalhadas em finais de semana e feriados não serão compensáveis e sim pagas.
SEEB Sorocaba
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