Banco Itaú não respeita homologação

Seria história de desenho animado se fosse engraçado. Mas está longe disso o que o banco Itaú vem “aprontando” nas homologações no sindicato. Sabe-se que quando um funcionário – de qualquer banco – é demitido, a homologação de seu contrato de trabalho é feita, pela lei vigente hoje, no sindicato de sua categoria.

Ocorre que o banco que está demitindo deve enviar toda a documentação para o sindicato formalizar o desligamento do demitido. O banco também envia um preposto (representante do banco) que vem até o sindicato, para fazer a homologação do demitido. Só que esse preposto muitas vezes chega portando documentos errados ou falta documentos e atrasa todo o processo.

“É o caso do banco Itaú, que com frequência manda documentos com o nome de outra pessoa ou então, quando o departamento jurídico vai abrir o envelope trazido pelo preposto, no lugar dos documentos do demitido, há um contrato de seguro ou qualquer outro documento que não tem nenhuma ligação com a homologação”, conta Ari Matos diretor do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região.

“A falta de senso chegou ao ponto de o preposto do Itaú, pedir ao demitido do Banco Mercantil do Brasil e futuro funcionário do Itaú, ir até a agência buscar um documento que faltou, atrasando sua própria homologação. Pior ainda é o funcionário, que vai! A submissão já começa aí”.

E se a situação está nesse ponto, ainda pode piorar, pois há o perigo das reformas, que batem à porta da população brasileira – acenando com a perda de direitos. Ou seja, o que já está ruim, pode piorar. Se hoje, com as leis vigentes, o funcionário já se deixa abusar, cedendo a caprichos de quem está hierarquicamente acima dele na empresa, com medo de perder o emprego, imagina com leis tiranas?

SEEB Sorocaba

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