Conferência Interestadual elege prioridades dos bancários dos estados de SP e MS para 2016
Aumento real de 5% (mais reposição da inflação referente ao período de agosto de 2015 a setembro de 2016); fim das demissões e combate à terceirização; além de saúde e segurança foram as bandeiras prioritárias definidas pelos 187 delegados na plenária final da Conferência Interestadual da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS), ocorrida na sexta-feira (01/07). O encontro foi realizado na Colônia de Férias da USCEESP, no bairro de Suarão, em Itanhaém. A CONTEC foi representada na ocasião pela diretora de Finanças, Rumiko Tanaka.
A Interestadual encerrou seus trabalhos após dois dias de intenso debate sobre conjuntura política e econômica e apresentação da Consulta Interestadual dos Bancários (clique aqui), que embasou os dirigentes para definição das prioridades dos trabalhadores da base para a campanha salarial deste ano.
No que se refere à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a Interestadual referendou o modelo atual. No item emprego, controle das novas formas de trabalho (exemplo: agência digital) e manutenção dos postos de trabalho no HSBC, incorporado pelo Bradesco. Quanto à saúde, as prioridades aprovadas são: fim das metas abusivas/assédio moral e isonomia de direitos entre funcionários da ativa e afastados para tratamento de saúde. No item segurança, a Interestadual propôs a proibição da guarda das chaves e acionadores de alarme pelos funcionários. A Conferência aprovou ainda, uma moção de repúdio ao assédio sexual e também a adoção do princípio da paridade de gênero, comprometendo-se a buscá-la incessantemente em todos os seus eventos e realizações. “As resoluções da Conferência de Itanhaém serão apresentadas e defendidas na Nacional. Após a definição da pauta pela Conferência Nacional, será iniciado o processo de negociação concomitante com mobilização de toda a categoria; ou seja, bancos públicos e privados”, explica Jeferson Boava, vice-presidente da Federação.
Fonte: FEEB SP/MS
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