A situação dos programas “Tô Ligado” e “Todos no Jogo”, no Banco do Brasil, tem tirado a paz dos funcionários. Isso porque através desses programas, o banco expõe os funcionários e sua produção detalhadamente e faz com que o GG se sinta no direito de dizer para aquele que não atingiu as vendas, que ele está atrapalhando a equipe, que está impedindo que seus colegas cresçam, que está prejudicando a todos em sua confortável situação de home office, etc. E o funcionário que já se sente constrangido, fica ainda pior.
“Devemos lembrar que o home office não é uma escolha individual, já que é o banco que aponta os que estarão nessa modalidade de trabalho, independente da opinião do funcionário. Outra preocupação do sindicato, é com esses programas que os bancos lançam, disfarçados de motivacionais, mas que na prática, endossam o assédio moral e a humilhação como práticas ‘normais’ para forçar os funcionários a baterem metas. Não podemos aceitar isso. Essa sim é uma prática prejudicial aos colegas, não a produção de um funcionário”, comenta Júlio César Machado, presidente do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região.
O Sindicato já sabe de casos assim em sua base e está de olho na situação.
SEEB Sorocaba
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