Feeb SP/MS participa de reunião da COE Santander sobre diversidade e inclusão

A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) participou da reunião da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander nesta terça-feira (2), onde o banco apresentou suas ações para promover diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, com foco em mulheres, negros, PCDs, LGBTQIA+ e trabalhadores 50+.

Atualmente, 53% dos cargos no banco são ocupados por mulheres, com 36% em cargos de liderança, e a meta é chegar a 40% até 2027. O programa “Talento Não Tem Cor” incentiva a contratação de pessoas negras, com 82% dos estagiários sendo negros. O programa “Habilidade Não Tem Limite” oferece capacitação para PCDs, enquanto o “Aqui Não Tem Barreiras” cria um ambiente seguro para funcionários LGBTQIA+. Além disso, o programa “Aqui Se Empreende” valoriza trabalhadores 50+, promovendo a troca intergeracional de conhecimentos.

Letícia Françoso, da Feeb SP/MS, destacou a necessidade de acessibilidade nos processos seletivos e capacitação para PCDs, compartilhando sua experiência pessoal com uma bolsa do Santander.

A COE também levantou a questão do assédio sexual nas agências, e o Santander afirmou ter realizado um curso sobre tolerância zero ao assédio. A Feeb SP/MS continuará acompanhando e cobrando a implementação dessas políticas. A próxima reunião será em maio, com data a ser definida.