COE Santander reitera defesa dos direitos dos empregados durante negociação com o banco

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander iniciou as negociações do acordo específico com o banco nesta terça-feira (16), com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores e na garantia dos empregos.

Durante a rodada de negociações, o movimento sindical expressou preocupação com as demissões e a situação dos postos de atendimento bancário (PABs), funcionários e terceirizados. Ana Stela Alves de Lima, representante da Feeb SP/MS na COE Santander, destacou a apreensão dos funcionários com as terceirizações e defendeu a interrupção desse processo, pedindo a reversão das áreas já terceirizadas para o trabalho bancário.

As negociações visam renovar o acordo específico do banco (a ACT), que terá validade por dois anos após o término do acordo atual, válido até 31 de agosto. A minuta de reivindicações, aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander e entregue ao banco em 10 de junho pela COE/Santander, foi elaborada para atender às demandas atuais do cenário bancário com a participação ativa da Feeb SP/MS.

Entre as principais reivindicações estão a manutenção das cláusulas vigentes do acordo atual, o combate à terceirização com a inclusão de uma cláusula específica para garantir que todas as atividades-fim sejam realizadas por empregados diretos do Santander, e a garantia do direito à desconexão dos trabalhadores fora do horário de expediente.

O movimento sindical enfatizou que a implementação dessas reivindicações é crucial para valorizar os trabalhadores e promover um ambiente de trabalho justo e sustentável no Santander. As próximas reuniões estão agendadas para os dias 26 de julho, 2 e 9 de agosto.