Nesta segunda-feira (02), a CONTEC e a CAIXA se reuniram para ajustar cláusulas pendentes do acordo. A CONTEC conquistou avanços significativos que impactam os direitos e condições de trabalho dos bancários. Destaques incluem:
Horas Extraordinárias:
Pagamento total em agências com até 20 empregados.
Para trabalho presencial, 50% pago até o mês seguinte e o restante compensado até o 5º mês subsequente.
Para trabalho remoto, compensação total garantida.
Intervalo e Férias:
Adiantamento de férias pode incluir apenas o adicional constitucional e o abono da conversão pecuniária.
Licença Maternidade e Paternidade:
Prorrogação da licença maternidade pode ser transferida do pai para a mãe.
Licença paternidade ampliada para 20 dias com maior flexibilidade.
Benefícios:
Adiantamento emergencial de até 10 salários em caso de calamidade.
Vale-transporte antecipado ou reembolsado se não houver transporte público.
Adicional embarcado e descanso adicional de R$ 100 por dia.
6 horas mensais para estudos na Universidade Caixa.
Saúde e Condições de Trabalho:
Compromisso com estudos sobre o REG REPLAN Saldado e a FUNCEF.
Programas de saúde e ações de inclusão para diversidade e PcD.
Isenção de anuidade de cartões de crédito e indenização de R$ 254.224,27 para casos de assalto ou sinistro.
Carreira Sustentável:
Inclusão da função gratificada e CTVA na Comissão de Conciliação Voluntária para empregados contratados até 2017.
A CAIXA disponibilizará o texto completo do novo acordo para as assembleias ainda hoje. A CONTEC agradece a mobilização da categoria e reforça a importância da união para consolidar essas conquistas.
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