Banco do Brasil amplia direitos e benefícios em negociação

A negociação entre a CONTEC e o Banco do Brasil, encerrada no sábado (29), em São Paulo, trouxe avanços em benefícios, inclusão, proteção e valorização dos funcionários.

Entre os principais pontos estão a ampliação da licença-paternidade de 20 para 35 dias, reajuste de 15% no auxílio para filhos com deficiência, financiamento de até R$ 100 mil, sem juros, para veículos destinados a funcionários PCDs e pais de pessoas com deficiência, além de novas garantias para mulheres vítimas de violência doméstica.

Também houve avanço para os atendentes das Centrais de Relacionamento, com aumento do valor de referência da função de R$ 4.795,12 para R$ 6.302,77.

O acordo prevê ainda licença de oito dias para união estável formalizada, até cinco faltas abonadas para certificações profissionais, programa de requalificação para funcionários atingidos por mudanças de função ou reestruturações e um dia de abono para quem trabalhar em 31 de dezembro de 2026.

Na pauta econômica nacional, a proposta prevê INPC + 0,6% de ganho real em 2026, com a mesma fórmula em 2027.

As discussões sobre Cassi, saúde, previdência, carreira, condições de trabalho e ascensão profissional continuarão nas mesas de negociação.

Apesar dos avanços conquistados, a representação sindical segue buscando melhorias e novas garantias para os funcionários do Banco do Brasil.