Plano de demissão foi aberto na quinta-feira (13) e vai até terça-feira (18). Medida é necessária, segundo a montadora, para adequação da estrutura. Meta não foi informada.
A General Motors abriu um Plano de Demissão Voluntária (PDV) nesta quinta-feira (13) na fábrica de São José dos Campos (SP). A medida é exclusiva a funcionários horistas com limitação laboral. O prazo para adesão é até a próxima terça-feira (18).
O Sindicato dos Metalúrgicos estima que a planta tenha 1,4 mil trabalhadores nesta condição. O grupo têm estabilidade no emprego
A medida faz parte do processo de reestruturação da empresa e foi aberto também na planta de São Caetano. O plano contempla trabalhadores reconhecidos pelo INSS como empregados com lesão reflexo do trabalho ou vítimas de acidente. A montadora não informou a meta de adesões.
O PDV da multinacional, conforme o G1 apurou,oferece além as verbas rescisórias previstas em lei - como multa de 40% sobre o FGTS e 13º e férias proporcional - também o pagamento de outros benefícios chamados de 'incentivos especiais'.
Entre eles estão o pagamento de um adicional de até 40 salários, proporcional ao tempo que falta para a aposentadoria, e até dois automóveis Cruze, cujo preço de tabela na versão de entrada é de R$ 99.290. O plano médico também pode ser estendido por até cinco anos após o desligamento.
O teto dos benefícios será pago a trabalhadores cujo tempo restante para a aposentadoria seja igual ou superior a 16 anos. Quanto mais próximo da aposentadoria o trabalhador lesionado estiver, menor é a oferta, regressivamente.
A GM emprega cerca de 5 mil pessoas em São José dos Campos, onde produz os modelos S10 e Trailblazer.
Montadora
A multinacional afirmou em nota que o plano é voltado aos empregados com limitação laboral reconhecidas pelo INSS, nas modalidades B91 e B94, e coberto pela cláusula de estabilidade da fábrica.
G1