VOCÊ PODE PEDIR DEMISSÃO POR DISCORDAR DA GESTÃO, ATRAVÉS DE PROCESSO!


Isso se chama “RESCISÃO INDIRETA (ART. 483 DA CLT)” É preciso provas! O rigor excessivo ao qual você é submetido diariamente é o ideal para mover este processo, que muitos desconhecem, mas é um direito jurídico. A insatisfação com seu gestor ou o modo como ele atua, com jeitos e trejeitos agressivos obrigando seus subordinados executar funções inapropriadas, expor a risco transportando envelopes, malotes identificados com o nome da empresa, colocando em risco o trabalhador pode ser motivo da abertura deste tipo de processo, com indenização. Pensamos neste assunto como uma forma alternativa para aqueles que se sentem ameaçados da perda do emprego por motivos banais e que conseguem ver no gestor um mal profissional. Como na justiça é necessário provas, o testemunho de terceiros, a questão documental de algo comprobatório é fundamental para o sucesso deste processo. Neste caso o pagamento das verbas está garantido como uma demissão comum. Você que tem uma condição financeira confortável, pense nisso! Pode ser que você acabe ajudando aqueles menos favorecidos e que continuarão sendo vitimas de má gestão. Em caso de dúvidas, consulte nosso departamento jurídico através do telefone (15) 32292990 ou do whatsapp (15) 997847687. Por Julio Cesar Machado.

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