SEEB Sorocaba participa de capacitação para atuar como multiplicador de paternidade responsável


Os diretores Lourival Rodrigues, do Sindicato dos Bancários de Campinas e Região (Seeb Campinas) e Mariângela Rocha, do Sindicato dos Bancários de Sorocaba e Região (Seeb Sorocaba) serão os multiplicadores do curso de Paternidade Responsável na base da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS). Lourival e Mariângela (Mari) participaram nesta quinta e sexta-feira (16 e 17 de março) do curso livre “Paternidade Responsável e Relações Compartilhadas”, ministrado pela Faculdade 28 de Agosto de Ensino e Pesquisa, localizada no centro de São Paulo e pertencente ao Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região e à Federação dos Trabalhadores em Empresa de Crédito do Estado de São Paulo (FETEC/SP). O objetivo é a formação de agentes multiplicadores destes conhecimentos para que sindicatos da categoria possam disponibilizar o curso de paternidade responsável, um dos requisitos básicos para que o trabalhador obtenha o direito à licença-paternidade de 20 dias. No primeiro dia do curso as disciplinas ministradas foram: “Relações contemporâneas e o redimensionamento do papel dos pais” e também “Educação para a autonomia, igualdade e singularidade”. Já no segundo e último dia do curso foram discutidos os temas: “Paternidade e os desafios para a família”, “Direitos e deveres da paternidade”, “Cuidados com a saúde e pré-natal do homem” e cuidados práticos com o recém-nascido”. “Penso que o curso é uma oportunidade para os sindicatos dialogarem com o bancário sobre questões que vão além da responsabilidade paterna, como discutir a sociedade na qual essa criança será inserida e qual o papel de ambos, pai e mãe. Dialogar sobre o redimensionamento do papel de pai. Essa é a ideia”, avalia Lourival. “O curso é bastante instrutivo, traçando um roteiro de informações que serão repassados aos pais, não apenas no que se refere aos cuidados com a saúde, mas no cuidado com o bebê e também com a mãe e tão importante quanto isso, trouxe uma reflexão sobre o papel dos pais na formação dos filhos, como aspectos psicológicos, por exemplo, e também, sobre direitos e deveres”, diz Mariângela Rocha, que é coordenadora Educacional do Seeb Sorocaba. O sindicato de Sorocaba realizou seu primeiro curso de paternidade responsável no mês passado e treinamento ministrado pela professora e doula, Margerie-Marie Francine Vieira foi muito bem sucedido, tendo todas as informações aproveitadas ao máximo pelos futuros pais. Para Mariângela, nesse caso, a formação de multiplicadores agrega ainda mais conhecimento à entidade, que já teve a experiência de oferecer o curso aos bancários de sua base. “O curso ministrado pelo Seeb Sorocaba manteve o foco na saúde física e psicológica da parturiente, do bebê e daquele pai, que também acaba de nascer e o que estamos vendo nesse curso, agrega em outros conhecimentos igualmente importantes e que com toda a certeza estimularão a participação do pai no processo de gestação e no nascimento do bebê; Nosso principal interesse é beneficiar essa nova família que está se estabelecendo, repassando informações relevantes e não apenas para estes 20 dias, mas para que estes aprendizados sirvam pra vida toda”, conclui. Replicação do conhecimento A FEEB-SP/MS irá discutir com seus sindicatos a definição de cronograma para o repasse do conhecimento obtido pelos dirigentes que participaram do curso de multiplicadores e irá divulgar na sequência, o calendário de atividades. Licença-paternidade Vale lembrar ainda, que para ter direito ao benefício, além de comprovar participação em um curso ou atividade de orientação sobre paternidade responsável, é necessário também que a empresa empregadora participe do programa “Empresa Cidadã” e que o funcionário requeira a extensão dos cinco dias de licença-paternidade (já assegurados por lei) para 20 dias, em até dois dias úteis após o parto.

Fonte: SEEB SP/MS

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