COE BMB se reúne com representantes do banco e cobra melhorias na distribuição da PLR e no plano de


Banco irá realizar o pagamento da premiação da campanha dos escriturários no dia 20 de fevereiro e da PLR, no dia 24 A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Banco Mercantil do Brasil (BMB) participou de reunião na tarde da última terça-feira (14), na sede do banco, em Belo Horizonte. Em pauta, estiveram temas, como Participação nos Lucros e Resultados (PLR) referente a 2016 e 2017, Postos Avançados de Atendimento Bancário, segurança bancária e também o CAVA – Caixa de Assistência Vicente de Araújo, entre outros assuntos. PLR 2016/2017 Os sindicatos cobraram do Banco Mercantil do Brasil informações sobre valor e data de pagamento da PLR 2016 e também reivindicaram melhorias no programa de 2017, como a extensão de programa de remuneração variável nos negócios para todos os funcionários de agências, envolvidos diretamente no atendimento aos beneficiários INSS. O Banco argumentou que ainda não pode divulgar os valores de pagamento da PLR por conta do não fechamento do balanço de 2016, mas informou que o pagamento ocorrerá no dia 24 de fevereiro, em folha complementar. Em relação à sugestão do Sindicato, o banco se comprometeu a levar junto ao comitê de gestão da empresa. CAMPANHA DE PREMIAÇÃO DOS ESCRITUÁRIOS Após pressão dos Sindicatos, o Banco anunciou que irá realizar o pagamento da premiação da campanha dos escriturários no dia 20 de fevereiro. POSTOS DE ATENDIMENTOS AVANÇADOS - PAA MERCANTIL DO BRASIL e SEGURANÇA BANCÁRIA Os sindicatos exigiram mudanças em relação à atual configuração dos Postos de Atendimento Avançado (PAA), do Mercantil do Brasil, localizados nas cidades de Nova Lima, Sete Lagoas e Betim, que trabalham com número reduzido de funcionários e que não dispõem de equipamentos de segurança, como portas giratória antifurto e vigilância armada, deixando vulneráveis bancários, usuários e clientes do Banco. O Banco admitiu que pretende implementar programa que visa transformar diversas agências do Mercantil do Brasil em PAA e que isso poderá gerar demissão. Em relação à falta de segurança, o banco se comprometeu a levar as exigências dos sindicatos aos setores responsáveis da empresa para análise de caso. Os Sindicatos repudiaram a postura da empresa em relação às demissões cobraram do Banco programa para manutenção de mão de obra com a realocação de funcionários atingidos pela eventual mudança. Os sindicatos informaram ainda que irão tomar todas as providências jurídicas necessárias para garantir a segurança de clientes e funcionários e impedir qualquer processo de demissões em massa proposto pela empresa. Os sindicatos cobraram ainda do BMB, informações a respeito do cronograma de troca dos equipamentos de autoatendimento, ATMS, e o fim do processo de abastecimento de numerário realizado pela parte frontal. O banco respondeu que está seguindo o cronograma imposto pelo Ministério Público do Trabalho de Minas Gerais e que diversas agências serão contempladas com as mudanças em 2017. Os sindicatos também solicitaram resoluções a respeito das agências 0192 – São José dos Campos (SP) e 0048 – Mercado (BH), que não têm condições estruturais e de segurança para atendimento ao grande número de beneficiários do INSS. O banco respondeu que já estão em fase de estudos o redimensionamento e troca de endereço das agências citadas. CAVA Os Sindicatos questionaram a situação da CAVA e exigiram estudos para ampliação dos benefícios destinados aos assistidos pelo plano. O Banco argumentou que o BMB continua como o patrocinador da CAVA e que, por hora, estão descartadas novas ampliações no benefício. PLANO DE SAÚDE BRADESCO A Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB-SP/MS), juntamente com o Sindicato do Rio de Janeiro e denunciou problemas de atendimento em cidades de suas bases. Trabalhadores de Jaú e região e também do Rio de Janeiro sofrem com a falta de credenciamento de médicos no plano de saúde Bradesco. O banco respondeu que irá direcionar as reivindicações à operadora de saúde e que responderá diretamente aos sindicatos envolvidos. Fonte: COE BMB

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